CHÍNH SÁCH TUYỂN DỤNG

Đối với VIAVET, con người chính là nhân tố đóng vai trò quan trọng nhất trong mỗi tổ chức, chất lượng nhân sự quyết định sự thành bại của một doanh nghiệp. Tuyển dụng người tài, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, coi yếu tố con người là trọng tâm chính là những mục tiêu hàng đầu của chúng tôi. Chính sách về nhân sự của VIAVET luôn đảm bảo điều kiện làm việc và các chế độ phúc lợi, đãi ngộ tốt nhất cho Cán bộ – Nhân viên.
 
Kế hoạch tuyển dụng: Hàng năm, căn cứ vào nhu cầu công việc, kế hoạch hoạt động, các mục tiêu ngắn hạn và dài hạn mà Công ty có kế hoạch tuyển dụng nhân sự. Các yêu cầu tuyển dụng của Công ty trước hết sẽ được đăng tải trên Website của Công ty và trên các trang Thông tin điện tử khác.
Nguyên tắc tuyển dụng: Đảm bảo Công khai – Công bằng – Bình đẳng cho mọi đối tượng phù hợp.
Yêu cầu tuyển dụng: Các thông tin chi tiết về hồ sơ và tiêu chuẩn xét tuyển được thông báo cụ thể trên Website của tập đoàn VIET ANH GROUP.
Trình tự tuyển dụng: Các ứng viên xin tuyển dụng nộp hồ sơ ứng tuyển cho Bộ phận nhân sự . Nếu hồ sơ đầy đủ và hợp lệ, ứng viên sẽ được mời đến làm bài kiểm tra về kiến thức và kỹ năng.